Les amitiés au travail peuvent avoir besoin de limites


Pourquoi on se fait des amis au travail? Faire le calcul. Il y a 168 heures par semaine. Sur ces 168 heures, nous pouvons passer 56 heures à dormir. Dans de nombreuses circonstances, plus de la moitié des heures restantes sont consacrées aux déplacements entre le lieu de travail et le lieu de travail. Avec autant de temps passé sur le lieu de travail, est-il surprenant que les employés se fassent des amis au travail? Bien qu'il n'y ait aucune loi interdisant de se faire des amis au travail, gardez à l'esprit que c'est toujours un lieu d'affaires. Les amitiés au bureau devraient maintenir les limites.

Voici les limites que vous voudrez peut-être considérer:

1 - Continuez à parler au minimum et le travail au maximum. C'est formidable d'avoir quelqu'un au bureau pour discuter avec vous pendant les périodes lentes. Cependant, passer la majeure partie de la journée de travail à socialiser avec votre ami est définitivement un «non-non». N'oubliez pas que même si vous êtes amis, vous êtes dans un environnement de travail et vous devez être productif.

2 - S'il s'agit de ressources humaines, restez en dehors du mix. Cela est particulièrement difficile si votre ami a des problèmes liés au travail nécessitant des mesures disciplinaires. «La culpabilité par association» est un terme important à retenir. Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas aider vos amis s'ils sont coincés. Vous ne pouvez cependant pas avoir tous les faits. Ils peuvent également être gênés et ne pas vouloir que vous vous impliquiez ou que vous soyez au courant de la situation. Si cela implique des ressources humaines, gardez votre nez hors du mélange.

3 - Ce qui se passe hors du bureau doit rester hors du bureau. Faire entrer votre vie personnelle au bureau est déjà assez délicat quand cela ne concerne que vous. La tentation de parler de cette «nuit sauvage de fête» peut être tentante, mais elle n'a définitivement pas sa place au bureau. N'oubliez pas que se vanter des beuveries nocturnes devant votre superviseur peut sérieusement entraver vos chances de promotion.

4 - Ayez un ami, mais soyez amical avec tout le monde. Quelle est l'une des causes les plus importantes de moral bas au bureau? Si vous avez deviné des «cliques», vous avez raison. Ne soyez pas amis dans la mesure où vous en excluez d'autres au bureau. Assis autour de chuchotements, interrompant sensiblement une conversation lorsque les autres viennent ou simplement être méchant avec quelqu'un d'autre, votre ami est un briseur de moral certain. Si vous ne pouvez pas vous aider et ne supportez pas de parler à quelqu'un d'autre que votre ami, vous feriez mieux d'espérer que vous n'aurez pas besoin de coéquipiers dans un avenir proche.

5 - La fin d'une amitié n'est pas la fin d'une relation de collaboration. Malheureusement, il arrive un moment où l'amitié peut prendre fin pour une raison ou une autre. L'une des choses les plus difficiles à faire est de travailler avec quelqu'un avec qui vous avez un problème. Le problème est aggravé lorsque cette personne était votre ami. N'oubliez pas que vous êtes toujours dans un environnement professionnel et que vous changez d'emploi simplement parce que vous avez changé d'amis n'est pas une option. S'il y a jamais eu une raison de ne pas avoir d'amis au travail, c'est bien celle-là. Si vous ne pensez pas que vous pouvez maintenir de solides relations avec vos collègues, pesez les options de commencer une amitié contre le maintien de votre emploi.

Comment dire non : poser des limites au travail (Mai 2020)



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