Comment gérer un conflit de personnalité


Avez-vous déjà rencontré cette personne avec laquelle vous ne vous entendez pas? Peu importe ce que vous faites ou essayez de faire, vous ne pouvez tout simplement pas vous entendre. En fait, vos personnalités sont aussi différentes que la nuit et le jour. Que se passe-t-il lorsque vous devez travailler avec cette personne? Passer huit heures par jour en compagnie de quelqu'un qui se mord les dents peut être un défi.

Les problèmes continus et sans fin avec les collègues ne sont certainement pas amusants et aucun moyen de passer la journée. Le monde ne serait-il pas meilleur si nous pouvions tous nous entendre? Gérer les conflits de personnalité peut prendre du travail, mais cela rendra certainement les heures de travail moins stressantes. Voici quelques façons de gérer les conflits de personnalité au travail:

Essayez de parler - Il est étonnant de voir combien de choses peuvent être résolues en ayant une conversation simple. Parfois, nous avons tellement construit dans nos esprits que même les situations mineures sont souvent mises hors de proportion. Parfois, l'autre personne n'est même pas au courant de la guerre qui se passe dans votre esprit. Asseyez-vous et discutez pour voir si le conflit est réel ou imaginaire de votre part. À moins qu'ils ne soient vraiment mauvais, il est probable qu'ils ne se rendent pas compte qu'ils vous irritent. Une conversation peut mettre fin au conflit.

Trouvez un endroit commun pour tenir la conversation. Ne restez pas à l'ouverture de leur cabine bloquant leur sortie. Rendez la conversation aussi non menaçante que possible. Ne les appelez pas au «bureau du directeur» comme s’ils avaient fait quelque chose de mal.

Jouez le positif - Si vous pouvez voir qu'ils font un réel effort pour changer, jouez le positif. Recherchez les résultats positifs de la situation. Assurez-vous de fournir des commentaires sur la façon dont vous remarquez et appréciez vraiment les efforts qu'ils font.

Acceptez d'être en désaccord - Parfois, vous n'obtiendrez tout simplement pas votre chemin. C’est une réalité de la vie. Il y a des moments où vous devrez accepter d'être en désaccord et passer à autre chose.

Vous est-il déjà venu à l’esprit que c’est peut-être vous, pas eux? C'est une pilule difficile à avaler. Prenez un moment pour faire une réflexion sur vous-même. Avez-vous remarqué que vous étiez peut-être de mauvaise humeur? Vous pourriez avoir une raison totalement non liée d'être en désaccord. Il se peut que l'autre personne ait raison et que vous ne soyez pas d'accord par principe, même si vous vous trompez. N'oubliez pas que vous êtes aussi humain. Vous ferez des erreurs et passerez également de mauvais moments. Reconnaître que ce peut être vous et non eux vous aidera à mieux gérer le conflit de personnalité.

Tout le monde est égal. Vous pouvez être en conflit, mais s'en prendre à la personne n'aidera pas. Efforcez-vous de traiter tout le monde de la même manière, même la personne avec laquelle vous avez un conflit de personnalité.

Enfin, gardez les communications ouvertes. Si la personne qui vous agace a le plus besoin de traiter avec vous sur une question liée au travail, laissez le conflit disparaître. Ils peuvent être sincères et vous finirez par ressembler au méchant.

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