Comment gérer lorsque votre patron prend sa retraite


Le changement fait souvent peur. Vous travaillez peut-être depuis longtemps pour votre patron. Peut-être avez-vous enfin trouvé le patron le plus parfait au monde. Que se passe-t-il lorsque vient le temps pour votre patron de prendre sa retraite? Si vous ne vous entendez pas avec votre patron, cela peut être un motif de célébration. Si vous aimez votre travail et votre patron, vous pourriez être triste. Quelle que soit votre réaction à la retraite de votre patron, vous aurez bientôt un nouveau patron. La façon dont vous les traitez et la situation peuvent jouer un grand rôle dans votre avenir avec l'organisation. Voici quelques facteurs importants à retenir lorsque votre patron prend sa retraite.

Les promesses se terminent le jour de leur départ (sauf si c'est par écrit et parfois même alors). N'oubliez pas que le règne de votre patron actuel se termine le jour où il sort. Peu importe s’ils vous ont promis une augmentation, une promotion ou le coin bureau; juste parce qu'ils ont promis ne veut pas dire que ça va arriver. Votre nouveau patron aura hâte de faire sa marque dans l'entreprise. Ne soyez pas surpris s’il y a même une réorganisation à l’avenir. Bottom line; ne comptez pas beaucoup sur les promesses faites par un patron sortant. Leur pouvoir s'arrête brutalement le lendemain. Vous l'avez par écrit? Vous pouvez essayer, mais ne soyez pas surpris si des «besoins commerciaux» apparaissent dans la conversation. La «nécessité pour l'entreprise» de repenser le plan de match; bon pour eux, mauvais pour vous.

Revoyez vos évaluations et objectifs de performance. Pourquoi? Votre nouveau patron y jettera également un œil. Ils voudront tout savoir sur vous. Avez-vous oublié l'évaluation moins que parfaite? Prenez le temps de regarder vos performances passées. Pensez aux domaines que vous pourriez avoir besoin d'améliorer et commencez à travailler dessus.

Soyez prêt à parler. À un moment donné, le nouveau patron voudra «faire connaissance» avec tout le monde. As-tu des buts? Y a-t-il des choses que vous aimeriez voir changer? Il n'est jamais trop tôt pour commencer à envisager ces premières conversations. La conversation initiale peut avoir lieu lorsque votre nouveau patron est le plus ouvert d'esprit.

Organisez une belle fête pour les patrons sortants ET entrants. Vous voulez créer une atmosphère accueillante pour commencer du bon pied. La fête n'a pas besoin d'être élaborée; un gâteau et du punch suffiront. C’est l’occasion pour le nouveau patron de rencontrer tout le monde dans un moment décontracté.

N'oubliez pas que votre patron actuel est ravi de partir. Après des années de stress et de lutte, ils voient enfin la fin du voyage. Ne soyez pas dans le déni et ne soyez pas surpris s'ils ont déjà vérifié mentalement. Dès que vous découvrez que votre patron prend sa retraite, il est temps de commencer à planifier votre avenir. Malgré tous les efforts de chacun, ce ne sera plus le statu quo. Il est temps de changer.

???? Comment J'ai hacké la retraite (Juillet 2022)



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