Comment se préparer à une entrevue


En tant que recruteur, je remarque de moins en moins de candidats se préparant à des entretiens pour des emplois moins bien rémunérés. Je ne sais pas si c'est parce qu'ils pensent que les emplois sont si basiques qu'ils n'ont pas à le faire ou pour une autre raison étrange. Qu'il s'agisse d'un entretien avec le PDG ou un caissier McDonald's, il est toujours important de se préparer à tout entretien.

Un enseignant a postulé pour un emploi à la bibliothèque. Il n'avait aucune expérience en bibliothèque, mais pour une raison quelconque, il a franchi le premier niveau en raison des exigences de base de l'emploi principal. Au cours de l'entretien, il n'a pas pu répondre à une seule question technique sur le poste. Il ne savait rien des détails sur la façon de gérer un client retournant un livre en retard à des systèmes de bibliothèque automatisés. Bien qu'il lui aurait été impossible de répondre à certaines questions en raison de son manque d'expérience, il ne pouvait même pas appliquer une logique simple pour répondre à la question. Une question concernait la connaissance des logiciels automatisés. Le bon sens voudrait qu'il parle de toute connaissance de logiciel automatisé. Malheureusement, il n'a même pas fait référence au logiciel qu'il utilisait tous les jours à l'école. Bien qu'il ne s'agisse peut-être pas d'un logiciel de bibliothèque, il aurait montré un certain niveau de connaissances techniques. L'entretien était essentiellement une perte de temps pour tout le monde, y compris le sien.

Comment aurait-il pu se préparer? Il a admis avoir passé beaucoup de temps à la bibliothèque. Il aurait pu prendre un moment pour discuter avec certains des bibliothécaires et des techniciens de service de ce qu'ils font. S'il ne se sentait pas à l'aise de demander, il aurait pu s'asseoir à une table près du bureau de circulation et observer les nombreuses interactions qui ont eu lieu. Et si ça avait été un travail dans un McDonalds? Achetez un verre et asseyez-vous à l'une des tables et observez secrètement le personnel. Vous pouvez apprendre beaucoup rien qu'en observant. Ne restez pas trop longtemps, cependant, vous ne voulez pas ressembler à un harceleur.

Êtes-vous incapable de répondre aux questions? "Wow, c'est une bonne chose", ce n'est vraiment pas une bonne réponse. Parfois, une question justifie une «excellente question», mais son utilisation pour chaque question signifie en fait que vous ne savez pas comment répondre. Dites-le dans votre tête si vous le devez, mais essayez de ne pas le répéter encore et encore.

La plupart des entretiens poseront un ensemble des mêmes questions, de différentes manières selon l'intervieweur et le poste. Si vous ne le savez pas maintenant, ils vont poser des questions sur un employé ou un client difficile. Vous devez également savoir qu'ils vont vous demander comment vous travaillez avec des collègues et votre patron. Vous devriez avoir une histoire standard pour cela. Si vous continuez de postuler à la même entreprise, assurez-vous d'avoir plusieurs histoires différentes à partager au cas où vous vous retrouveriez avec le même intervieweur.

Il y a eu tellement de fois, je me suis demandé si le candidat avait réellement réalisé qu'il venait à un entretien ou se demandait pourquoi il avait postulé. Ne soyez pas cette personne pour émerveiller le responsable du recrutement. Vous voulez être celui qu'ils choisissent.

Comment répondre aux questions d'entrevue (Mai 2021)



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