Nouvelle demande d'adulte et protection de la jeunesse


Pour que le programme de scoutisme se développe et remplisse sa mission - «… préparer [les scouts] à faire des choix éthiques et moraux au cours de leur vie…» - le programme a besoin de bénévoles dévoués. Ces bénévoles servent de leaders, de mentors, d'enseignants et de modèles. Ils travaillent en étroite collaboration avec nos jeunes à tous les niveaux. Il est de notre responsabilité de nous assurer que ces adultes répondent aux normes élevées que nous demandons à nos scouts de s'efforcer d'atteindre.

Quand j'ai grandi en tant que scout, il n'y avait pas «deux leaders profonds», une grande partie de l'enseignement était un contre un. Je me souviens d'avoir passé beaucoup de temps au camp sous la tente de mon conseiller pionnier en matière d'insignes de mérite à apprendre à épisser une corde. Pour les badges de mérite artisanaux, une grande partie du temps a été passée dans l'atelier des conseillers pour apprendre à fabriquer un pichet en métal ou à usiner une ceinture. Nous n'avions pas de collèges d'insignes de mérite ni de classes d'insignes de mérite de troupes. Beaucoup d'entre nous ont trouvé des conseillers et obtenu des badges de mérite par nous-mêmes. Peut-être que les temps ont changé.

Un nouveau formulaire de demande d'adulte a récemment été publié et est maintenant disponible dans vos bureaux scouts et magasins scouts. Sur la première page, un bloc surligné en caractères majuscules rouges indique que dans le cadre de la demande, un adulte autorise une vérification des antécédents criminels. À l'intérieur de la demande se trouve le formulaire d'autorisation de vérification des antécédents qui doit être signé et soumis avec la demande d'adulte. La demande est ensuite examinée et approuvée par le président du comité d'unité, le représentant de l'organisation de la charte et le conseil exécutif.

Une fois approuvé en tant que leader adulte, chaque personne doit assister ou suivre un cours de formation en ligne sur la protection de la jeunesse qui est structuré pour le programme dans lequel l'adulte est impliqué. Les problèmes des jeunes pour les louveteaux sont différents de ceux des scouts. Les équipes de risque présentent les problèmes des adolescents plus âgés et des équipes mixtes. Depuis le 1er janvier 2009, la BSA exige que le cours sur la protection de la jeunesse soit repris tous les deux ans.

Pourquoi le Scoutisme se donne-t-il tant de mal? La protection des jeunes est primordiale pour l'organisation. Nous avions l'habitude de parler du Scoutisme comme d'un «refuge sûr». Mais il est devenu clair qu'aucune méthode de référence ou vérification des antécédents n'est parfaite. Ainsi, les vérifications sont faites et des politiques telles que «deux dirigeants profonds», le système de jumelage, aucun contact individuel, etc. n'ont été mises en place.

Le Scoutisme offre une occasion unique d'apprendre à diriger, d'apprendre à accepter des responsabilités, d'apprendre à gagner en confiance en soi et à comprendre le sens du service tout en s'amusant. Il est impératif que nous préservions la sécurité de cet environnement d'apprentissage.


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