Quel est votre VRAI salaire horaire?


Nous entendons beaucoup de conseils ces jours-ci sur l'évaluation d'une nouvelle perspective d'emploi basée sur tout le travail doit offrir, pas seulement le salaire horaire ou le salaire que nous allons tirer.

Par exemple, lorsqu’une offre d’emploi nous est présentée, il est assez facile de regarder l’ensemble des avantages et de donner une valeur à cela. Peut-être que le salaire horaire est un peu inférieur à ce que nous aimerions, mais l'excellente prestation de vacances en fait un compromis équitable. Ou peut-être que l'employeur est disposé à offrir un horaire flexible qui convient à nos besoins uniques en matière de garde d'enfants, et qui compense un horaire de vacances moins que stellaire.

Tout cela est important lorsque nous décidons d’accepter une offre d’emploi. Mais beaucoup de gens ne pensent pas à pousser ce raisonnement un peu plus loin. Un autre détail important consiste à calculer ce que votre vrai le salaire horaire sera. Les chances sont, ce n'est pas ce que vous pensez.

Comment est-ce possible, vous vous demandez? Ils m'ont offert telle ou telle heure. Ou X-nombre de dollars par an. Ces chiffres sont en noir et blanc; cette est mon vrai salaire horaire, n'est-ce pas?

Selon le travail que nous faisons, l'endroit où nous le faisons et la façon dont nous sommes tenus de nous présenter à ce travail, notre salaire horaire peut être beaucoup moins élevé que nous le pensons. Il existe de nombreuses dépenses cachées que nous pouvons contrôler, telles que préparer notre propre déjeuner ou l'acheter tous les jours, sauter le café du matin chez Starbucks, etc. Mais certaines dépenses sont plus difficiles à éviter et plus difficiles à calculer. En voici deux grandes que vous voudrez peut-être considérer:

S'habiller pour réussir

Particulièrement vrai pour les gens d'affaires, la façon dont nous nous habillons est un facteur important pour garder un emploi. Malgré toutes les protections prévues par nos lois sur l'égalité des chances sur le lieu de travail, pour de nombreux travailleurs, il existe un code vestimentaire implicite non écrit. Le manuel de l'employé peut indiquer quelque chose d'obscur, comme une «tenue décontractée professionnelle», comme étant requis sur le lieu de travail. Mais cela peut signifier beaucoup de choses différentes. De jolis pantalons et une chemise boutonnée sont une chose; un costume d'affaires tous les jours avec des chaussures et des accessoires assortis, une autre. Un bon toilettage de base est une chose; des manucures et des coiffures coûteuses (souvent une exigence tacite de faire «partie de l'équipe») - encore une autre chose. Additionnez votre coût annuel pour maintenir «l'apparence» requise et vous pourriez constater que votre revenu annuel (et le salaire horaire qui en résulte) est réduit de plusieurs milliers de dollars.

La vie est une autoroute

Y a-t-il un long trajet vers votre futur emploi? Non seulement les déplacements coûtent de l'argent en termes de carburant automobile ou de transport en commun, mais vous devez également tenir compte du coût de vos déplacements personnels. Un travail de 8 heures par jour devient un travail de 10 heures par jour si vous vous déplacez d'une heure dans chaque sens vers et depuis le travail. Mais tu es seulement payé pour travailler 8 heures par jour. Par conséquent, vous devez recalculer votre salaire horaire pour ajouter les heures de trajet (car votre temps est aussi de l'argent!).

Par exemple, supposons que vous travailliez une semaine de 40 heures, que votre salaire soit de 20 $ et que vous passiez 2 heures de trajet. En surface, votre revenu annuel est de 41 600 $ (20 $ / heure x 40 heures / semaine = 800 $ / semaine. 800 $ / semaine x 52 semaines / an = 41 600 $).

Mais prenez en compte vos déplacements et l'image est un peu différente! Pour ce faire, multipliez d'abord 50 heures par semaine (le temps réel que vous consacrez à votre travail) par 52 semaines par an (50 x 52 = 2600). Maintenant, divisez votre salaire annuel (41 600 $) par 2600 et votre vrai le salaire horaire est de 16 $ (41 600 $ / 2600 = 16 $). C'est une diminution de 20%! Déduisez maintenant votre coût du carburant ou des transports en commun, et votre salaire horaire va être encore réduit.

Ce ne sont que deux exemples, et il y en a beaucoup d'autres. Nous ne pouvons pas contrôler toutes les dépenses liées à nos emplois - tout comme les propriétaires d'entreprise ne peuvent pas contrôler toutes les dépenses liées à la gestion d'une entreprise. Le mieux que nous puissions faire est de caché coûte nos emplois exigent afin que nous regardons toujours l'image complète.

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